Onze doelstelling

Onze instelling is er op gericht om oudere mensen, vanaf ca 50,inclusief gemotiveerde vijfenzestig plussers aan het werk te krijgen en te houden. Voor de vijftig plusser is het niet altijd eenvoudig om een plaats op de arbeidsmarkt te vinden. Op dit moment is de concurrentie van jongere werknemers heel groot.

Veel werkgevers zijn voor vacatures uitsluitend op zoek naar jongere werknemers. Er zijn natuurlijk legio redenen voor deze keuze, maar helaas ze zijn niet altijd juist.

De oudere werknemer:

• Is trouw aan zijn werkgever en aan zijn werk en doet niet aan job hopping.
• Heeft over het algemeen meer ervaring en is daardoor niet trager in zijn werk.
• Heeft door ervaring vaak meer overzicht.
• Is zich bewust van zijn positie en verzuimt daardoor minder.
• Draagt  geen  sociale lasten af. (slechts loonbelasting en zvw kosten)

De bovengenoemde eigenschappen maken dat de kostenvergelijkingen in het voordeel van de oudere zijn.

Wij kennen de problematiek van de oudere werknemer en zijn als uitzendbureau uitsluitend op zoek naar werkplekken voor ouderen en 65 plussers.

Voor de een is een betaalde baan een absolute noodzaak om in de levens omstandigheden te kunnen voorzien. Voor de ander is het een mogelijke opstap naar een baan met een vast dienstverband. Voor de derde een bijverdienste die het leven van alle dag makkelijker en aangenamer maakt. Voor ons is er geen verschil, u zoekt naar werk en wij zullen al het mogelijke doen om u aan het werk te krijgen.

Wanneer je als uitzendkracht wilt werken vul dan onderstaand inschrijvingsformulier volledig in. Soms zijn er mensen die voor ons willen werken en het is een enkele keer best mogelijk dat wij je , gezien uw vaardigheden, als ZZP-er bij ons werk kunnen inschakelen.

Let op:

Wanneer jouw  arbeidscontract om de een of andere reden beëindigd moet worden, kunt je jouw  werkgever om hulp bij het solliciteren, in de vorm van outplacement, voorstellen. In dat geval bent je  natuurlijk altijd welkom voor een vrijblijvend gesprek.